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El Management y el Coaching

El Management y el Coaching

Podríamos indicar que el coaching es la esencia del Management, es uno de los pilares más importantes, pero ¿qué es el management? Es la administración y/o gestión de todas las actividades llevadas a cabo dentro de una organización. Durante años, han ido surgiendo con el tiempo diversas teorías, que se enmarcan dentro de un período determinado.

El tiempo y el estudio nos han permitido conocer mejor esas teorías y poder aprovechar los recursos que nos ofrecen.

Pero, ¿Cómo surgen estas teorías?

Por lo general, las diversas teorías de la empresa aparecen porque hay ciertos puntos que otras teorías no terminaron de aclarar.

Pero por otro lado, también crece la complejidad del fenómeno debido a que las prácticas profesionales empresariales se ven modificadas con el tiempo, no paran de evolucionar y reinventarse. Tal es el motivo, que estas modificaciones que nos encontramos viviendo demandan nuevas concepciones y herramientas.

Como sabemos, los consumidores han cambiado; pero también lo ha hecho la tecnología, los productos, los canales de distribución, los mercados -ahora globales- y mismo la manera de relacionarnos con nuestro equipo de trabajo. A pesar de estas grandes señales, son muchas las empresas que siguen manteniendo una estructura jerárquica y funcional.

Lo que propongo son justamente organizaciones más flexibles, intensamente colaborativas que posean estructuras móviles, ágiles, rápidas y en constante proceso de innovación.

De eso se trata el coaching. Como profesional mi misión es ayudarte a sortear todos estos obstáculos nuevos que surgen, desarrollando tus mejores habilidades. El coaching no te dará las respuestas, te guiará por el camino para que tú mismo puedas descubrirlas y elegir lo mejor para tu organización.

Te invito a ponernos en contacto para que conozcas más sobre el tema y todos los beneficios que puede brindarte el coaching a tu organización.

 

Lic. Sabrina Landesman
Consultora en Desarrollo Humano y Organizaciones
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